Grâce à de nombreuses réussites individuelles, IdéeSport est depuis longtemps convaincu que le Programme Coaches joue un rôle essentiel dans l’aide à la transition des jeunes de l’école vers la vie professionnelle. Cette conviction est aujourd’hui officiellement confirmée : le cœur de tous nos projets a été évalué par Ecoplan, et les résultats confirment l’impact positif de notre action.
Pour obtenir des perspectives variées concernant les différents niveaux d’impact, nous avons adopté diverses approches méthodologiques, notamment des enquêtes, des interviews de groupes de discussion et des consultations auprès de divers groupes cibles. Parmi ceux-ci figuraient des jeunes, des spécialistes de l’orientation professionnelle, ainsi que des collaboratrices et collaborateurs de la Fondation IdéeSport.
Les principales conclusions de l’évaluation du Programme Coaches sont impressionnantes :
Le Programme Coaches…
- offre aux jeunes la possibilité de développer et d’appliquer diverses compétences de vie dans un environnement axé sur la pratique.
- contribue à la promotion des compétences personnelles, sociales, méthodologiques et organisationnelles des jeunes, qui sont également importantes lors du passage à la formation professionnelle.
- renforce en outre la résilience personnelle en offrant aux jeunes un espace d’apprentissage et d’expérience extrascolaire.
- peut donc être considéré comme un complément orienté vers la pratique aux compétences transversales du plan d’études romand.
Les jeunes coaches interrogé·e·s de manière anonyme ont confirmé l’impact du Programme Coaches comme suit.
- 93 % sont satisfait·e·s des thèmes et du contenu des modules de formation.
- 92 % affirment que le contenu des modules de cours peut être appliqué dans les projets.
- 90 % soulignent que le contenu des formations d’équipe et journalières les a fait progresser personnellement.
- 75 % pensent que leur activité chez IdéeSport est utile pour la transition vers la formation professionnelle.
Les résultats de la mesure d’impact sont résumés dans une fiche d’information / une one-pager.
Pourquoi le Programme Coaches a un impact ?
Les facteurs de réussite sont multiples : notre Programme Coaches séduit par son approche globale qui, outre les compétences professionnelles, développe des aptitudes essentielles telles que la communication, la résolution de problèmes et le travail en équipe. De nombreux modules de formation et de formation continue permettent d’acquérir des connaissances techniques ainsi que des compétences pédagogiques et didactiques. Les coaches sont activement impliqué·e·s dans la planification des formations, ce qui favorise la participation et l’encouragement individuel. L’orientation pratique permet aux jeunes d’appliquer leurs compétences tout en acquérant une première expérience professionnelle. Le programme, axé sur la durabilité, soutient le développement personnel des jeunes et contribue ainsi efficacement à une entrée réussie dans la vie professionnelle.
Potentiel : plus individuel, plus orienté vers la vie professionnelle et plus flexible
L’évaluation fait également apparaître des potentiels de développement qui seront examinés. Le renforcement de la capacité d’autoréflexion en fait partie. De plus, l’efficacité du Programme Coaches serait renforcée si celui-ci pouvait être plus flexible et plus individuel afin de mieux répondre aux besoins de chaque jeune. Un réseau élargi de partenaires, de mentors et de professionnel·le·s ouvrirait des portes, car les jeunes pourraient profiter de leurs expériences et même trouver des opportunités professionnelles concrètes. Dans un deuxième temps, le programme peut mettre davantage l’accent sur l’orientation professionnelle en préparant et en soutenant les jeunes dans leurs démarches de candidatures et en faisant appel à des conseiller·ère·s d’orientation.