Offriamo lavori diversificati e forme di collaborazione flessibili in un team interdisciplinare. L’atmosfera di lavoro proattiva favorisce lo sviluppo di nuove idee. Lo spiccato spirito di squadra riveste in questo ambito un ruolo importante. Per la selezione consideriamo decisive le capacità e la personalità e non il genere. Se possibile, teniamo inoltre conto dei possibili candidati interni, nell’ottica dello sviluppo professionale del personale. Un’infrastruttura moderna, l’importante lavoro in un’ampia rete di partner strategici, specializzati e operativi, così come la stretta collaborazione all’interno del team offrono opportunità di sviluppo professionale e personale e ne creano di nuove. IdéeSport organizza regolarmente corsi di formazione continua e whorkshop su temi specifici. Grazie al ritiro annuale della durata di due giorni vengono inoltre promossi lo spirito di squadra e l’identificazione con la Fondazione. IdéeSport è un’organizzazione senza scopo di lucro che prende seriamente la sua responsabilità sociale nei confronti dei suoi dipendenti e della società e che gestisce in modo sostenibile le proprie risorse. I nostri stipendi sono equi, non paghiamo bonus e versiamo alle donne e agli uomini, a parità di prestazioni, lo stesso salario. Le collaboratrici e i collaboratori di IdéeSport hanno optato per un’organizzazione con una struttura agile, che verrà sviluppata nell’immediato futuro. Miriamo a creare una struttura organizzativa e delle forme di lavoro agili che permetteranno un impiego ottimale delle competenze, capacità e risorse delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori.