IdéeSport
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Simone Voumard la informerà volentieri sulle posizioni aperte.
«Il lavoro a IdéeSport è coinvolgente: ci si confronta con temi attuali, si ha la consapevolezza di svolgere un lavoro utile e si vive in un ambiente collaborativo e motivato.»
Raffaella, da 13 anni a IdéeSport
«Il giorno più bello è stato quando sono stata chiamata dalla mia coordinatrice, ora mia collega, per sostituirla durante il congedo per maternità. Quest’occasione mi ha dato l’opportunità di assumere la mia attuale posizione».
Alessia, con IdéeSport da 8 anni
«Mi auguro che nei prossimi cinque anni IdéeSport continui a bilanciare con successo la sua capacità di erogare servizi di qualità e il suo ruolo di organizzazione innovatrice nell’ambito della promozione del movimento e della salute durante il tempo libero.»
Samuel, per 13 anni collaboratore presso IdéeSport
Lavorare
per IdéeSport
La nostra offerta
Un lavoro significativo
Offriamo lavori diversificati e forme di collaborazione flessibili in un team interdisciplinare. L’atmosfera di lavoro proattiva favorisce lo sviluppo di nuove idee. Lo spiccato spirito di squadra riveste in questo ambito un ruolo importante.
Per la selezione consideriamo decisive le capacità e la personalità e non il genere. Se possibile, teniamo inoltre conto del potenziale già presente internamente alla fondazione, nell’ottica dello sviluppo professionale del personale.
Un’infrastruttura moderna, l’importante lavoro in un’ampia rete di partner strategici, specializzati e operativi, così come la stretta collaborazione all’interno del team offrono opportunità di sviluppo professionale e personale e ne creano di nuove. IdéeSport organizza regolarmente corsi di formazione continua e whorkshop su temi specifici. Grazie al ritiro annuale della durata di due giorni vengono inoltre promossi lo spirito di squadra e l’identificazione con la Fondazione.
IdéeSport è un’organizzazione senza scopo di lucro che prende seriamente la sua responsabilità sociale nei confronti del suo personale e della società e che gestisce in modo sostenibile le proprie risorse. I nostri stipendi sono equi, non paghiamo bonus e versiamo alle donne e agli uomini, a parità di prestazioni, lo stesso salario.
Nel 2019 i collaboratori e le collaboratrici di IdéeSport hanno deciso di adottare un modello organizzativo agile, che ci accompagna dal 2020. Ulteriori informazioni su ideesport.ch/lavoro-agile.
Lavorare per IdéeSport
I vantaggi principali
Le caratteristiche e i benefici più importanti in breve.
- Modello organizzativo agile e processi decisionali brevi
- Un ambiente fertile per le nuove idee
- Lavoro piacevole e stimolante
- Team motivati che lavorano e ottengono risultati assieme
- Orario di lavoro annuale flessibile e possibilità di lavorare da casa
- Lavoro a tempo parziale possibile a tutti i livelli
- 5 settimane di vacanza
- 16 settimane di congedo maternità retribuite al 100% e 3 settimane di congedo paternità
- Luogo di lavoro centrale e sempre nelle vicinanze di una stazione FFS
Datore di lavoro all’avanguardia
Riconoscimento «Pro Familia»
Come datore di lavoro all’avanguardia, la Fondazione IdéeSport desidera promuovere e migliorare le condizioni di lavoro che favoriscono la conciliabilità tra gli impegni privati e professionali. Per questa ragione IdéeSport ha preso parte a «Family Score», un sondaggio ai dipendenti sviluppato da Pro Familia Svizzera.
I risultati parlano chiaro: i collaboratori della Fondazione IdéeSport sono molto felici e motivati e sentono un forte legame con il proprio datore di lavoro. Le offerte nell’ambito della conciliabilità famiglia-lavoro sono molteplici e molto apprezzate, come ad esempio l’orario di lavoro flessibile, la compensazione delle ore supplementari, il telelavoro e le offerte del tempo libero. I risultati mostrano inoltre un’attenzione reciproca e un sostegno sia all’interno dei team sia da parte dei superiori.
IdéeSport può dunque fregiarsi del riconoscimento «Family Score Award» di Pro Familia Svizzera per i prossimi tre anni.
«IdéeSport è da persona a persona».
Alfred, da 9 anni a IdéeSport
«Una giornata di lavoro a IdéeSport è variata, impegnativa, stimolante, divertente e rumorosa.»
Claudia, per 11 anni collaboratrice presso IdéeSport
«IdéeSport è moderna, coraggiosa e si basa sulla fiducia. Questo è ciò che che mi entusiasma della nostra cultura aziendale».
Jana, da 8 anni a IdéeSport
CoachProgram
Il nostro programma di formazione
Il nostro lavoro è da sempre incentrato sull’attribuzione di responsabilità agli e alle adolescenti e giovani adulti dei team in palestra, che chiamiamo coach e capi progetto. Per sostenere coach e capi progetto nel proprio ruolo offriamo loro dei corsi di formazione e perfezionamento. In particolare per i e le giovani a rischio questa collaborazione offre nuove opportunità di partecipazione sociale. Promuoviamo sia la partecipazione alla collettività sia lo sviluppo del proprio potenziale. Per i e le giovani la collaborazione rappresenta anche un’opportunità di accesso al mondo del lavoro.
