IdéeSport als Arbeitgeberin
Bei IdéeSport arbeiten wir mit Sinn und Verantwortung. Wir schaffen mit Bewegung und Begegnung Räume, in denen Menschen sich entfalten können – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder sozialem Hintergrund. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, Selbstorganisation und echtem Teamgeist.
Sinnstiftende Arbeit
Bei IdéeSport schaffen wir mit Sport und Bewegung Treffpunkte, an denen Menschen über persönliche und kulturelle Grenzen hinweg auf Augenhöhe zusammenkommen. Unsere Arbeit wirkt direkt in die Gesellschaft – getragen von einer Kultur der Partizipation, Offenheit, Innovation und echtem Teamgeist.
Vielfalt als Stärke
Bei IdéeSport glauben wir daran, dass Vielfalt unsere Organisation stärker, kreativer und zukunftsfähiger macht. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Inklusion ein – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder körperlicher Voraussetzung. In unseren Programmen wie auch in unseren Teams schaffen wir Räume, in denen Unterschiedlichkeit willkommen ist und gemeinsame Ziele verbinden. Unser Anspruch: eine Kultur, in der jede*r gehört, gesehen und respektiert wird.
Wir möchten Diversität künftig noch stärker leben – in unseren Teams, in der Art, wie wir zusammenarbeiten, und in der Gestaltung unserer Programme. Unser Ziel ist es, dass sich die Vielfalt der Gesellschaft auch in unserer Organisation widerspiegelt.
Selbstorganisiert und agil
Unsere Organisation ist hierarchiefrei organisiert – wir arbeiten im kollegialen Führungsmodell mit klaren Rollen, gemeinsam getragener Verantwortung und dezentralen Entscheidungen. Teams koordinieren sich selbst, übernehmen Führungsaufgaben im Wechsel oder in geteilten Rollen und setzen gemeinsam ihre Ziele. Durch agile Arbeitsmethoden, regelmässige Retrospektiven und eine offene Feedbackkultur fördern wir Lernen, Reflexion und Weiterentwicklung – auf individueller wie auch auf Organisationsebene.
Familienfreundlich und fair
Teilzeitarbeit ist bei uns die Regel, nicht die Ausnahme – in allen Funktionen. Wir bieten 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn (auch bei Adoption), bezahlte Pausen und transparente Löhne mit 13. Monatsgehalt. Die Beteiligung an ÖV-Kosten fördert nachhaltige Mobilität.
IdéeSport hat am Family Score, einer Mitarbeitendenumfrage der Dachorganisation Pro Familia, teilgenommen – mit erfreulichem Ergebnis: Unsere Mitarbeitenden zeigten sich sehr zufrieden, fühlten sich stark mit der Organisation verbunden und hoben insbesondere die flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Möglichkeiten, Teilzeitangebote und die faire Überstundenregelung positiv hervor. Auch gegenseitige Rücksichtnahme und Unterstützung im Team wurden besonders geschätzt.
Faire Entlöhnung
Wir entlöhnen fair und transparent. Neben einem 13. Monatslohn profitieren unsere Mitarbeiter*innen von 100 % Lohn während Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sowie von zweimal täglich bezahlten Pausen. Nachhaltige Mobilität fördern wir mit einem finanziellen Beitrag ans ÖV-Abo: Mitarbeitende mit Projektaufgaben erhalten anteilig ein GA (2. Klasse), andere Mitarbeitende den Betrag für ein Halbtax.
Flexible Arbeitsformen
Wir setzen auf Eigenverantwortung – auch bei der Gestaltung des Arbeitsalltags. Mitarbeiter*innen arbeiten dort, wo es für sie am besten passt: im Büro, zu Hause oder unterwegs. Dank mobiler IT-Infrastruktur und digitalem Wissensaustausch bleiben wir gut vernetzt. Unsere Jahresarbeitszeit ermöglicht individuelle Zeiteinteilung – passend zu den unterschiedlichen Lebenssituationen.
Zusammenarbeiten im Team
Bei IdéeSport arbeitest du in einem engagierten, offenen und vielseitigen Team mit gemeinsamer Vision. Wir fördern neue Ideen aktiv – etwa im Innovationskreis – und leben eine respektvolle, persönliche Zusammenarbeit. Unser Teamspirit zeigt sich im Alltag wie auch in Formaten wie der jährlichen Retraite, Sportgruppen, Sprachtandems, gemeinsamen Frühstücken oder beim Tischfussball in der Pause.
Weiterführende Inhalte
Jobs
IdéeSport bietet eine einzigartige Unternehmenskultur in einem spannenden, sinnstiftenden und agilen Arbeitsumfeld.
Die Menschen hinter der Idee
Rund 55 Mitarbeitende an drei Standorten in der ganzen Schweiz setzen sich tagtäglich für die Idee von IdéeSport ein.
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