Programme Coaches

Nous avions la conviction que le Programme Coaches soutenait efficacement les jeunes dans leur transition entre l’école et la vie professionnelle.

C’est désormais confirmé de manière indépendante : le cœur de nos programmes a été évalué par le bureau Ecoplan. Les résultats attestent de la pertinence de notre approche.

Les méthodes mobilisées — enquêtes, entretiens de groupe, discussions et échanges — ainsi que les groupes cibles mobilisés — jeunes, professionnel·le·s de l’orientation, collaborateur·trice·s IdéeSport — ont permis une analyse complète et diversifiée.

Les enseignements issus de cette évaluation du Programme Coaches sont clairs, solides et encourageants.

Le Programme Coaches

offre aux jeunes la possibilité de développer et d’appliquer diverses compétences de vie dans un environnement axé sur la pratique.
contribue au développement des compétences personnelles, sociales, méthodologiques et organisationnelles des jeunes, qui sont également importantes lors du passage à la formation professionnelle.
renforce la résilience personnelle, en offrant aux jeunes un espace d’apprentissage et d’expérience en dehors du cadre scolaire.
peut ainsi être considéré comme un complément pratique aux compétences transversales du Plan d’études romand.

Les coaches, qui ont été interrogé·e·s de manière anonyme, ont confirmé l’impact du Programme Coaches comme suit :

93 % sont satisfait·e·s des thèmes et contenus des modules de formation.
92 % confirment que les contenus des modules sont applicables dans les projets.
90 % soulignent que les contenus des cours d’équipe et des journées de formation les ont personnellement fait progresser.
75 % estiment que leur activité chez IdéeSport est utile pour leur transition vers la formation professionnelle.

Les résultats de cette étude d’impact sont décrits dans un résumé d’une page et une fiche d’information.

Fiche d'information

Résumé

Pourquoi le Programme Coaches est-il efficace ?

Les facteurs de succès sont multiples : notre Programme Coaches se distingue par une approche globale, qui va bien au-delà des compétences techniques en favorisant des aptitudes essentielles telles que la communication, la capacité de résolution de problèmes et le travail en équipe. Une grande diversité de cours de formation initiale et continue permet d’acquérir à la fois des connaissances techniques et des compétences pédagogiques et didactiques.

Les coaches sont activement impliqué·e·s dans la planification des cours, ce qui favorise la participation et le développement individuel. L’approche pratique permet aux jeunes de mettre en application leurs compétences tout en acquérant une première expérience professionnelle. Enfin, ce programme durable soutient le développement personnel des jeunes et contribue ainsi de manière significative à une entrée réussie dans la vie professionnelle.

Potentiel : individuel, orienté vers la carrière et plus flexible

L’évaluation fait également ressortir des potentiels de développement qui seront examinés. Cela inclut notamment le renforcement de la capacité d’autoréflexion. Il serait également bénéfique, pour renforcer l’impact du Programme Coaches, de le rendre plus flexible et plus individualisé, afin de mieux répondre aux besoins spécifiques de chaque jeune.

Un réseau élargi de partenaires, de mentor·e·s et de professionnel·le·s pourrait ouvrir de nouvelles portes :

Les jeunes pourraient bénéficier de leurs expériences et voir naître des opportunités concrètes d’insertion professionnelle.

Dans une prochaine étape, le programme pourrait aussi mettre davantage l’accent sur l’orientation professionnelle, la préparation au monde du travail, le soutien aux candidatures et l’implication de conseillers et conseillères en orientation.